人才竞争

        企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。驰翔工贸十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在驰翔公司，人力资源被看做是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。 
     
         在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据. 公司一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。

人才理念  

        我们认为人才是那些认同公司价值理念、具有很高的工作激情、敏锐的判断力和决断力、极强的执行能力的人。广泛吸纳创造型人才、成熟型人才、成长型人才，并针对不同的人才类型创造与之相适应的发展环境，以使每个员工都能在企业的成长中人尽其才。

         我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪，我们提供的不仅仅是一份工作，她更多是一个梦想、一项事业、一项值得你付出，需要你用心浇灌的事业。